Departamento pessoal

Registro de funcionários, incluindo as anotações nos livros ou fichas de registro de empregados e na carteira de trabalho(CTPS), contrato de trabalho, acordo para compensação ou prorrogação do horário de trabalho, termo de responsabilidade para fins de salário família e de dependentes de imposto de renda, termo de opção pelo vale transporte e quando couber o cadastramento do funcionário no Programa de Integração Social (PIS);Elaboração de contratos de experiência e estagiários;As folhas de pagamento e adiantamentos, salários e 13º, considerando todas as disposições legais, acordos coletivos de trabalho de sua categoria e ainda eventuais rendimentos e descontos de sua empresa, sempre acompanhadas de holerites (recibos de pagamentos);Guias para recolhimento do IRRF sobre as folhas de pagamentos;Guias para recolhimento do INSS;Guias para recolhimento do FGTS;Guias para recolhimento de Contribuições sindicais, assistenciais e/ou confederativas aos sindicatos patronais e de empregados;Quadro de horários;Recibos de férias;Rescisões de contrato de trabalho;Homologação das rescisões;Atualizações e anotações na CTPS;Atualizações ou anotações nas fichas ou livro de registro de empregados;Montagem e manutenção das pastas de funcionários ativos;Cadastro geral de admitidos e demitidos (CAGED);Gerenciamento e emissão de recibos de Pró-labore;Fornecimento de comprovante hábil para rendimentos dos sócios;Controle e emissão de DARFs para recolhimento do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) de terceiros, observando-se de que competirá à sua empresa nos comunicar das retenções efetuadas de terceiros para que possamos emitir a guia em tempo hábil;Observação do cumprimento das obrigações acessórias como PCMSO (Programa de Controle, NR9, NR7, PPP, Médico de saúde Ocupacional), PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e CIPA; Emissão de diversos relatórios gerenciais como controle de contrato de experiência, controle de férias, controle de horas extras e outros;Suporte, orientação e implantação de Banco de Horas, quando possível e vantajoso; Implantação e suporte de relógio de ponto eletrônico e integração dos dados com nosso sistema de folha de pagamento.